Amenaza y seria la que se le cierne a los clubes deportivos no profesionales. A las ya limitaciones que cuentan con la escasez de sponsor, la bajada y recortes en las subvenciones y la cada vez más complicaciones ante el carencia de instalaciones, ahora, y si como no fuese ya poco ante el panorama que se le avecina, Hacienda y el Ministerio de Trabajo vigila y de forma preocupante, acechan su futuro.
La última campaña de inspecciones del Ministerio de Trabajo, que aspira a que las entidades deportivas den de alta en la Seguridad Social a cualquier empleado que tenga una prestación económica, así como la reducción de las subvenciones —hoy se destina un 30% de dinero menos que hace dos años— y su propia precariedad, producto de un ejercicio de voluntarismo, han obligado a los distintos agentes a un replanteamiento para superar la crisis.
En la práctica se traduce en la novedosa obligación de afiliación a la Seguridad Social,con la correlativa obligación de abonar las correspondientes cotizaciones, tanto por parte de los clubes deportivos de base (en calidad de empresarios), como de sus deportistas, entrenadores, técnicos, masajistas, monitores, preparadores físicos, etc. (en calidad de trabajadores), no sólo en los casos en que la retribución sea igual o superior al salario mínimo interprofesional, sino también, y esto es lo grave e injusto, cuando exista el más mínimo pago,siquiera sea compensatorio (por ejemplo 100 euros/mes), por parte del club a estos últimos.
Es decir, se legaliza un nuevo gasto para los clubes de base no profesionales en forma de cotizaciones laborales y sociales para las mermadas arcas de estas asociaciones sin ánimo de lucro, cuya mayoría sobrevive con las aportaciones de los padres de sus jóvenes deportistas y que realizan una encomiable labor social, generalmente con el voluntarismo y altruismo.
Un ejemplo que pudiera servir para retratar la nueva realidad sería que un entrenador o monitor de un club que recibe de su club 250 euros al mes, a partir de ahora, la entidad pasaría a gastar otros 100 euros más para pagar su cotización a la Seguridad Social.
En Deporlegal nos ponemos a disposición de todos los clubes, sean del deporte que sean para asesorar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales que la nueva regulación conlleva para dicho clubes.
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