by admin | Dec 18, 2014 | Noticias
El Pueblo Nuevo de Jerez es el primer club de la provincia que ha sufrido una inspección del Ministerio de Trabajo. Fue el pasado miércoles. A eso de las dos de la tarde, dos personas que se identificaron como inspectoras de la Tesorería de la Seguridad Social se personaron en la sede que el club de la barriada de La Granja tiene en el centro social. A esa hora se encontraba allí el director deportivo Benito López, quien recibió una batería de preguntas sobre sus funciones en la entidad. A López, socio número uno, director técnico y colaborador del club, se le entregó una carta con una citación para hoy, a las 11:00 de la mañana en la calle Acacias 2 de Cádiz, donde radica la Inspeccion Provincial de Trabajo y Seguridad Social. El presidente del Pueblo Nuevo, José Justo, debe acudir a la cita y presentar la siguiente Documentación Requerida: – Contratos de trabajo, recibos de salarios , nóminas de los últimos seis meses. – Justificante de pago de cuotas de la Seguridad Social de los últimos seis meses. – Justificante de pago de las cuotas de régimen especial de trabajadores autónomos a la Seguridad Social de los últimos tres meses. – Escritura de la sociedad y modificaciones de la empresa. – Inscripción en el censo del Impuesto de Actividades Económicas. – La tasa salarial aplicable a la empresa que representa. – Certificado de descubierto en su caso, libro de socios compromisarios. – Los estatutos. Desde deporelgal venimos ofreciendo nuestros servicios para REGULARIZAR LA SITUACIÓN de los Clubes ya se va a inspeccionar al deporte base. Desde hace...
by admin | Dec 10, 2014 | Noticias, Uncategorized
Se trata de un miembro del equipo de prebenjamines del CP Constitución Olimpo “Me cago en tu puta madre, te voy a matar”, refleja el colegiado de 16 años en el acta. La violencia en el fúbol es un tema recurrente en la última semana tras los trágicos acontecimientos acaecidos en la previa del Atlético Madrid-Deportivo de la Coruña, pero cada día se ven ejemplos deleznables dentro del fútbol. En Melilla, también. El Sindicato de Árbitros ha hecho pública una información que no deja nada bien a nivel nacional a determinadas personas metidas en el fútbol melillense. El Comité de Competición y Disciplina Melillense ha sancionado con 16 partidos de suspensión al delegado del CP Constitución Olimpo de prebenjamines tras protagonizar, según el acta arbitral, unos hechos totalmente reprobables. Según el acta arbitral, el sujeto en cuestión, en el minuto 14 del partido frente a Nuestra Señora del Buen Consejo, fue expulsado por dirigirse al colegiado de 16 años en los siguientes términos: “Me cago en tu puta madre. Te voy a romper la cabeza” “Una vez finalizado el partido entró en el vestuario arbitral dando balonazos e insultándome en voz alta: Hijo de puta, me cago en tu puta madre. Te voy a matar. El secretario del CTMAF se encontraba junto a la puerta y al escuchar los gritos, entró en el vestuario diciéndole al delegado que abandonara el vestuario. Este señor, una vez abandonado el vestuario, seguía insultándome y amenazándome con los siguientes términos: Hijo puta, te voy a matar me cago en tu puta madre”, relata el árbitro en el acta del encuentro. El Sindicato de...
by admin | Dec 1, 2014 | Noticias, Uncategorized
El contrato de voluntariado queda sometido a la discrecionalidad de los clubes que opten por su aplicación. La casuística general , es muy amplia y el criterio de aceptación de este documento está en manos de la inspección trabajo. Es decir: que se formalice un contrato de voluntario no significa que sea válido, porque la última palabra la tiene la Inspección Trabajo. Clubes y deportistas tendrán que justificar todos los gastos, con los tickets correspondientes de su consumo, y siempre que se trate de los conceptos que se establecen para esa cobertura: desplazamientos, gastos de alimentación o lo que corresponda, no pudiendo ser un gasto homogéneo mensual, ya que todos los meses no se gasta lo mismo . Porque, por ejemplo, una compensación de más de 200 euros fijos al mes no se podría interpretar como tal y sí como retribución susceptible de cotizar a la seguridad social. La valoración última de todo ello la realiza un inspector de Trabajo, que dará validez al contrato de voluntario o rechazarlo. El voluntariado dependerá de la inspección. La inspección abarcaría todo tipo de personal que preste servicios para los clubes, por supuesto también en los profesionales. Un monitor, entrenador etc.. acude varios días a la semana al club, los fines de semana acompaña a los equipos a disputar los partidos. Lo repite semana tras semana, públicamente y de forma habitual. Para esta situación sería muy complicado defender el contrato de voluntariado a pesar de que tenga ese espíritu en su origen. Si existe una compensación económica por gastos, deberá ser acreditada y conservar todos y cada uno de los justificante de gastos compensados al trabajador. Si existe un salario encubierto, el inspector lo podrá detectar, dejar sin efecto el contrato de...
by admin | Nov 30, 2014 | Noticias, Uncategorized
El presidente del Consejo Superior de Deportes y secretario de estado, Miguel Cardenal, mantuvo el miércoles una doble reunión con representantes de clubes andaluces en Sevilla y en Málaga para debatir dudas sobre la regularización laboral en el deporte, en la búsqueda del reconocimiento de los derechos de los trabajadores en el deporte (monitores, entrenadores, deportistas, preparadores físicos y otros). En ambas citas recogió las inquietudes de los clubes sin ánimo de lucro sobre las inspecciones de Trabajo a estas entidades y sus consecuencias. Explicó que la delimitación entre clubes profesionales y entidades amateur comienza con fronteras como las que pone la ACB de baloncesto y la Liga Profesional. Ratificó la necesidad de regularizar la situación anómala detectada en todo tipo de clubes y disciplinas, mientras aconsejó expresamente a las entidades deportivas que conserven con rigor el archivo de gastos que justificaría ante Trabajo la relación de contrato de voluntariado con los clubes. En la sesión de Málaga se puso como ejemplo que un contrato de voluntariado de 1.000 euros difícilmente podría resistir la inspección porque esa cifra superaría la lógica habitual de gastos por servicios realizados. En las reuniones, organizadas por la necesidad de recoger información de primera mano procedente del CSD, se aclararon que de momento las inspecciones en Andalucía se estaban produciendo por denuncias particulares entre los propios colaboradores de los clubes hacia las entidades, aunque los equipos son conscientes de que han de estar preparados para regularizar de inmediato la situación de todos sus colaboradores. En una nota emitida por el CSD al respecto se expresa que Cardenal ha explicado las ventajas de dignificar la...
by admin | Nov 27, 2014 | Noticias, Uncategorized
Ayer tuvimos la oportunidad de escuchar a Don Miguel Cardenal, Secretario de Estado para el Deporte, en una charla- coloquio organizada por Diputación de Málaga, donde directamente se nos explicó el devenir del deporte Base. Miguel Cardenal nos especificó que existían dos tipos de contratos para el deporte base, el de voluntariado y el laboral. Recae en los que dirigen el deporte base decidir cuales son los entrenadores y monitores que sencillamente son voluntarios especificando en su contrato de voluntariado la cantidad que se les aporta como compensación de gastos. Queda a la discrecionalidad de cada directivo de club y su personal, cuáles son voluntarios y cuales personal laboral del mismo. A efectos de una posible inspección, será la lógica aplicada a la cantidad de la compensación del contrato de voluntariado la que sirva de baremo al inspector a fin de evaular si se está incurriendo en alguna falta o delito contra los trabajadores. Insistieron varios dirigentes de clubes que hacen una labor social a lo que replicó el señor Secretario de Estado, que Cruz Roja o Cáritas también la hacen y tienen a todo su personal como voluntarios y también a muchos de ellos como personal laboral de alta en la Seguridad Social. El fin no es recaudatorio según explico Miguel Cardenal, sino proteger los derechos de los trabajadores, destacando que pueden sucecer desde un accidente hasta una falta de cotización del trabajador no dado de alta, que vulnera los derechos de los trabajadores más básicos y fundamentales. Destacar la apreciación de uno de los directivos al destacar que el responsable final de la posible inspección es...
